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后危机时期的全球经济格局与中美经贸关系
浦东美国经济研究中心、武汉大学美国加拿大经济研究所编2011 年出版546 页ISBN:9787807458425本书共计论文43篇,针对三方面的问题进行了探讨:一是后危机时期美国的政治经济走势及特点;二是后危机时期中美经贸关系发展前景及存在问题;三是后危机时期的世界经济发展前景预测与中国经济如何调整,保持稳定健康...
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职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键
胡八一主编2009 年出版251 页ISBN:9787115189813本书针对企业管理职务稀缺与员工晋升需求之间的矛盾,按照建立多重职业发展通道的理念以流程的方式为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化的管理,建立科学、规范的职业晋升通道,为员工架构了晋升的阶...
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如何评估培训效果-追踪六个关键因素的实用指南
菲利普斯著2007 年出版223 页ISBN:7301130074本书是为了从事人力资源培训工作的专业人士和企业管理人员而写的,也适用于其他任何对使用评估方法去评价、改进和报告培训项目及其结果感兴趣的人。本书提供了一系列的方法、工具、可复制的工作表和各种案例...
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人力资源校企合作研究 以华南师大与深圳三和的人力实践合作为例
罗燕,高嘉阳编著2016 年出版209 页ISBN:9787511540010本书基于华南师范大学经济与管理学院人力资源管理专业与深圳三和人力资源有限公司共建实践基地的合作素材,记录华南师大与深圳三和实践基地合作过程,并根据与实习单位的多年合作经验,总结出一整套校企合作社会...
