位置计算 无线网络定位与可定位性

本书源自作者十年来在无线定位领域科研工作的总结，包含无线定位的基础知识、技术特点、解决方案、以及前沿研究成果。本书按照物理测量、位置计算、数据处理这条主线来安排内容，着重讨论了物理测量、单跳位置...

图的可嵌入性理论

本书主要介绍图的可嵌入性理论，主要内容包括：多面形与曲面、联树模型、图上的空间、平面上的图、平面可嵌入性、高斯交叉问题、平面嵌入、纵横曲面嵌入、网格可嵌入性、嵌入的同构、图的分解、曲面可嵌入性，曲...

复合材料件可制造性技术

本书介绍了复合材料的特点和应用，材料及其工艺性，成型工艺技术，复合材料的试验和质量控制，复合材料结构的生产性设计等方面的知识。

硕士学位论文 面向可重构制造的车间配置的研究与开发

基于语料库的立法篇章可理解性研究

本书在总结分析国内外研究现状的基础上，选用两部刑法典《德国刑法典》和《中国刑法典》为分析的语料，运用篇章语言学，尤其是篇章语用学的理论成果，在语料库标注与检索技术的支持下，以篇章的衔接与连贯为视角评析...

培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究

在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...

基于Petri网的可重组制造系统建模、调度及控制方法研究

可雇佣性能力及其开发

可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...

可雇佣性对员工态度行为作用机制研究

本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调...

可重构制造系统 Holonic制造系统建模、优化与调度方法

本书内容：1）制造系统各单元模块基于Holonic制造哲理统一模型——-动态Holonic制造系统（DHMS）的建立。2）DHMS系统的分布式决策过程模型及其实现算法。3）基于改进合同网协议的DHMS系统动态重调度模型及其求解算法。...