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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN：9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...
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最·鸡尾酒 最能调节气氛的66种鸡尾酒
（韩）廉善英著；李小晨译2011 年出版168 页ISBN：9787122118011本书精心挑选了最受欢迎的66种鸡尾酒，并收录了和它们有关的有趣故事和信息。本书通过有故事的鸡尾酒、派对用鸡尾酒、可以转换气氛的鸡尾酒、与恋人一起分享的鸡尾酒等主题，详细介绍了各种鸡尾酒。...
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解放父母 解放孩子 快乐家庭气氛指南
（美）阿黛尔·法伯，（美）伊莱恩·玛兹丽施著；孙璐译2016 年出版263 页ISBN：7552010134法伯和玛兹丽施在她们第一部包含申请的著作里，通过分享她们和其他父母的经验，以感人而有说服力的故事证明了她们的新颖方法，展示了能够帮助孩子建立自尊、自信及责任感的沟通方式。爱并不是唯一重要的东西，只有...
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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究
范丽群著2011 年出版160 页ISBN：7510034698企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任，追求较高的企业道德水平。本文对企业道德的重要组成部分企业伦理气氛进行系统而深入的研究，共分为四个部分：研究一对企业伦理气氛的维度进行...
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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究
范丽群著2013 年出版160 页ISBN：9787510034695企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任，追求较高的企业道德水平。本文对企业道德的重要组成部分企业伦理气氛进行系统而深入的研究，共分为四个部分：研究一对企业伦理气氛的维度进行...
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201种破冰方法：促进整合、活跃气氛与热身的有趣活动 上
（美）伊迪·韦斯特著；王美芳，傅瑶译2013 年出版321 页ISBN：9787121209925破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。....
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201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动 下
（美）伊迪·韦斯特著；王美芳，傅瑶译2013 年出版280 页ISBN：9787121209925破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。....
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN：9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...