基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究

本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与...

公平视角的我国城镇社会医疗保险制度研究

本书对城镇社会医疗保险制度公平性进行了内涵界定，全面分析了我国城镇社会医疗保险制度发展情况，同时选取了两个典型地区，从宏观到微观、从总体到局部，全面、系统、深入地分析了这些地区在社会医疗保险公平性方...

公平竞争

公平竞争

不公平竞争

公平竞争不是梦

企业并购反垄断审查抗辩制度研究

本书以并购反垄断审查抗辩制度的生成、价值、运行及构建为主线，研究一般理论框架、制度成因与源流，探讨基本价值和理念，分析我国相关立法及运行状况。从法律规范、法律行为、法律关系和法律责任维度，探析并购反...

欧盟国际移民法律制度研究

本书首先探讨了人口迁移的动因理论及国际移民法律制度的相关理论问题。其次，对欧盟在调整人口跨国流动领域，构建的内外双重性和多层级区域性国际移民法律制度进行了系统而详尽的梳理。欧盟国际移民法律制度的...

矿产资源利益公平分配制度研究

本书采用经济分析法、系统分析法、比较分析以及实证分析法等研究方法，借用相关学科理论分析论证了参与矿产资源利益分配的应然主体；通过对现有利益分配制度追求效率最大化的反思，阐释了矿产资源利益公平分配的...

各国公平竞争国际惯例

暂缺《各国公平竞争国际惯例》简介