基金客户的动态细分与关系稳定策略研究

和谐党政关系构建 动态路径探索

本书是关于探索和谐党政关系建设的一项研究，作者提出了党政关系动态构建的前提、目标及要求，探讨了党政关系动态构建的理论范式和现实途径。...

工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同

本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相同的企业之间进行选择——这些企业支付的工资率不同。伯德特—莫滕森模型的出现快速引发了大量扩...

股票的现货市场与期货市场的动态关系

中美印三边关系形成中的动态平衡体系

企业并购中的关系资源动态整合研究

本书主要介绍了企业并购中的内部与外部关系资源整合、关系质量过程评价等。

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

民营企业家社会资本、动态能力与企业绩效关系研究

旅游视角下乡村景观吸引力理论与实证研究

基于新农村建设和乡村旅游发展的宏观背景，本书以景观美学和旅游美学理论、景观感知和旅游感知理论、推拉理论和景观生态学理论等为指导，系统研究了乡村景观吸引力的产生机制、系统结构、评价体系和提升路径。...

托福最新动态与对策 语法部分