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高校教师绩效提升的动力机制研究
丁志同著2013 年出版183 页ISBN：9787567205000本书为作者的博士论文，在经济竞争、社会发展、科技进步的大背景下，通过对教师工作动力与高校教师绩效之间关系的探讨，发现动力驱动绩效的内在机理，为创设一个能充分调动教师工作积极性，促进教师绩效责任落实的管...
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超越预算 管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱
（美）杰里米·霍普（Jeremy Hope），（美）罗宾·弗雷泽（Robin Fraser）著；胡金涛译2005 年出版199 页ISBN：7508604997众所周知，年度预算过程不仅劳神费时，而且传统的预算所关注的固定目标和绩效激励通常都会导致紊乱，甚至是不合乎职业道德的管理行为。在这本颠覆传统的著作中，作者向我们展示了公司应该如何一劳永逸地跳出年度绩...
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中国政府管理改革突破口 绩效预算在珠三角地区的理论与实践
广东省财政科学研究所编著2011 年出版253 页ISBN：9787514108798全书共分三部分，共36簏文章。第一部分各级领导对财政绩效管理的指示和批示；第二部分研究专题，又分为三个小部分，一是治理；二是财政支出；三是例证材料；第三部分案例分析。...
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公共机构能源资源管理绩效评价及案例研究
石龙宇，朱春雁，陈丁楷等编著2015 年出版143 页ISBN：9787511125514随着公共机构节能工作的深入开展，降低能源消耗、提高能源效率的各种能源管理方法、手段和措施开始广泛应用。如何评价公共机构能源绩效是科学制定能源管理措施和对策的基础。寻求适当的方式来理解、证实、评...
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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理
张定安著2009 年出版320 页ISBN：9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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多维视野下的创业学习与创业绩效机制研究
丁桂凤编著2012 年出版359 页ISBN：9787513617581本书从大学生、创业团队、小型企业主、个体创业者和农民工等四个不同视角，分析创业学习与创业绩效之间的关系。
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个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...