薪酬预算与薪酬总额管理

本书作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验，详细介绍了从企业发展战略出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理和薪酬总额管理。...

国有垄断企业改革与高管薪酬

本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...

现代企业战略性薪酬及其绩效研究

本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计

世界500强企业 理财守业之道 薪酬 理财 守业

本书比较全面地介绍了企业财务管理方面的常识，并通过大量的实例，介绍了国内外一些著名企业在理财方面的成功经验。

互联网企业薪酬体系

本书讲解了在薪酬管理中薪酬体系、政策、标准的搭建和制定，按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程、重点，也提出了关于薪酬管理更新的观点和理论，强调在实战中如何进行薪酬管理，可操作性很强。并在讲解过程中为大...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计

十倍薪与百倍薪的快意人生

本书作者以20年商务顾问的独特视角，纵览活生生的成功案例，透析人生的、财富的、幸福的基础构建，剖析财富的意念、思维和目标对一个人现实生活的成功和幸福之影响。她独辟蹊径划分的财富层次，可把握的目标价值以...

2004中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行

本书以2004年4月30日截止的中国上市公司年报及相关信息为基础，对企业高管薪酬进行排行分析。

民办高校教师薪酬制度与薪酬激励研究

本书采用问卷和深入访谈的方法对民办高校教师薪酬制度与薪酬激励的相关问题作了深入的研究，并提出了构建适合民办高校发展要求的薪酬体系。...