人才管理 甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势

本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合国际众多顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。...

主题饭店 如何赢得竞争优势

本书以“顾客价值创新”为切入点，充分借鉴了国内外现有的研究成果，在对主题饭店的内涵进行了归纳和辨析的基础上，构建并详细论述了主题饭店竞争优势形成的理论模型。并以拉斯维加斯的主题饭店和成都的主题饭店...

动态薪酬考核体系 合理分配是留住人才的关键

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。

精明招聘 赢得竞争优势

精明招聘可以使你公司相比对手获得更大的优势，还可以使你获得有智慧的，天才管理者的美誉。本书包括招到既聪明又符合公司文化的人；招到并利用优秀的人才群体；有效地选择和管理顾问；最大限度地在网上征才并在线招...

核心能力与企业再造 广东商业企业如何赢得竞争优势

创新管理赢得持续竞争优势 第2版INNOVATION MANAGEMENT

人力资源管理与结构分析 兼论高新技术产业人才结构优化

《人力资源管理与结构分析：兼论高新技术产业人才结构优化》用人才结构理论研究高新技术产业的人才问题，以高新技术产业人才的结构理论与调整实践为研究脉络，建立人才结构理论，给出高新技术产业人才结构调整的目...

知识管理 企业核心竞争和永续发展的关键报告

知识资产 在信息经济中赢得竞争优势

本书提出了信息空间的概念结构，用以分析知识在组织中和组织间的流动，有助于读者理解知识资产与有形资产间的区别，同时帮助读者在组织内部的战略层面来分析和解决问题。...

锁定目标 打击对手 如何比竞争对手更好地赢得市场和顾客

本书介绍提高企业竞争力方法。