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组织行为学 基于战略的方法 英文版
（美）迈克尔·A.希特（Michael A.Hitt），（美）C.切特·米勒（C.Chet Miller），（美）安瑞妮·科勒拉（Adrienne Colella）著2007 年出版571 页ISBN：7111204875在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行...
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桥梁结构的力学行为分析与安全评估
叶建胜著2017 年出版131 页ISBN：9787114141591本书以我国部分城市的在役部分复杂立交桥梁为研究对象，通过分析立交桥梁主桥与匝道互动特性及截面变形、应力分布规律，提出了考虑约束扭转、畸变、剪力滞效应及互动性样条薄壁有限梁段计算理论，建立起合理的立...
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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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