优秀HR的100项法律必修课 企业人力资源管理法律操控指引

本书作者常年从事企业管理者的培训，在培训过程中筛选了培训对象经常遇到并为之困惑的88项用工难题，每一项都从法律规定、应对策略、风险防范、具体问题处理等角度进行解答。全书涉及职工招聘、劳动合同、集体...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

HR的快乐之道 人力资源总监心谈记

本书是一位从事人力资源管理工作12年之久的资深HRD（人力资源总监）管理实务的经验总结。本书一反传统人力资源管理书籍的深奥、坚涩、枯燥、乏味，用一种轻松、愉悦、简练、易懂的笔调，将作者多年的经验总结结合...

HR劳动争议经典管理案例

管理案例学习法是企业、高校MBA非常喜欢的学习模式，更是企业各级管理者学习相关企业管理方法和经验分享最有效、最喜欢的学习方法。目前人力图书市场，来自名企的人力资源管理案例丛书是空白的，本书从劳动争议...

人力资源计分卡 计量与评价HR投资回报率

本书阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率等。

一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作

本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上 ，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...

变革的HR 从外到内的人力资源新模式 揭示新时期人力资源者如何进行战略重构

九段HR 中国企业人力资源管理一本通

人力资源管理是企业管理学的重要组成部分，它是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，从而......

一位央媒资深记者眼里的广东社会管理创新之路

作者作为全国政法战线的主流媒体——《法制日报》的自身记者，以专业、敏锐的视觉，对广东的社会管理创新进行了大量、系列的宣传报道，观察和记录了广东各级党委、政府及政法机关大力推进社会管理创新的经验和做...

HR员工激励经典管理案例

组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...