员工绩效管理与薪酬激励实务

本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。

医院绩效管理

本书共分为9章，主要介绍绩效管理的发展历史与基本概念，阐述医院绩效管理的理论，介绍医院绩效评价的常用指标、方法和标准；同时，通过医院绩效评估的案例介绍与分析，讨论医院绩效管理中存在的问题。...

向拉斯维加斯学习 原修订版

本书与文丘里所著的《建筑的复杂性和矛盾性》被认为是后现代主义建筑思潮的宣言。文丘里反对密斯·凡德罗的名言“少就是多”，认为“少就是光秃秃”。他认为现代主义建筑语言群众不懂，而群众喜欢的建筑往往形...

21世纪高等教育经济管理类规划教 绩效管理

管理悖论 高绩效公司的管理革新

本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...

矛与盾的平衡 全面企业绩效管理

师苑教育丛书 学校管理与绩效

物流绩效管理

本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书将绩效管理理论应用于物流领域，在阐述物流绩效管理基本概念与理论、物流绩效评价方法以及物流绩效管理流程的基础上，对物流绩效管理的基础，即物流活动的绩效...

绩效命门 企业绩效管理的误区与对策

本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。本书主要包括了绩...