企业内的员工激励与合作机制 博弈论方法

本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

尽职尽责 如何成为企业不可或缺的金牌员工

本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员...

每天晚走30分钟 做一个最受企业欢迎的主动型员工

本书针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。

转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

Mbook随读 世界500强企业员工思维模式

现代社会竞争激烈异常，只有具备超强实力，才能在职场中立于不败之地。《世界500强企业员工思维模式》带领读者近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望成功的职场人士都将大有裨益。读者只...

加强教育 依法管理：深圳市宝安区加强外来员工教育与管理经验材料汇编

在华合资企业核心员工跨文化管理研究

本书详细分析了我国的合资企业中的核心员工跨文化管理中存在的问题，本书还详细分析和比较了中日美三国不同的文化背景和存在的差异，这对我们的理论研究学者和企业领导人，都具有很强的借鉴和实际的指导意义。...

法律不确定性与反企业避税

本书为专著，主要关注反企业避税立法精确程度最优选择及其对税收执法与纳税遵从的影响。本书综合采用法学、经济学、财税学等学科研究方法，系统梳理国内外最新理论成果，并结合我国现行反企业避税相关立法，揭示我...

石油化工企业生产装置设备动力事故及故障案例分析

本书以论文集的形式，从动设备、静设备、电气、仪表、公共工程几个方向选取了大量有代表性的故障案例进行分析，详细介绍了设备的故障原因分析和处理过程。是供从事相关行业的设备使用、管理和维修人员使用的一...

混合所有制企业员工持股制度研究

本书针对混合所有制企业员工持股问题，从中国混合所有制企业员工持股发展历程入手，基于中国混合所有制企业员工持股制度现状，探讨了中国混合所有制企业员工持股制度政策，分析了发达国家推进员工持股制度经验借鉴...