政府部门预算支出绩效管理研究

本书内容涉及政府部门绩效管理的基本原理阐述、政府部门绩效管理与我国政府部门预算支出管理制度创新分析等，并通过具体的政府行政部门预算管理改革说明政府部门预算支出绩效管理改革的现实意义。...

创意企业知识管理能力及绩效研究

本书依据系统动力学理论建立了创意产业知识管理和企业关系SD模型，对该复杂系统进行了最小基模分析和反馈环综合分析，并将理论成果运用到实践中。...

“技控”革命 从培训管理到绩效改进

本书介绍了绩效改进的历史、理论、原则、流程、模型，以及案例分享。绩效改进可以解决很多传统培训中遇到的难题，通过探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善四大环节，来阐述绩效改进的关键步骤，同时展示了诸多...

公共部门绩效管理 迎接效能革命的挑战

本书内容包括：公共部门绩效管理的概述，西方公共部门绩效管理的理论与实践，公共部门绩效管理的开发与设计，公共部门绩效评估指标体系的设计，我国公共部门绩效管理的实践等。...

绩效管理

鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，本书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念，也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。本书...

我国普通高等学校高水平运动队发展模式与管理

绩效导向型公共预算管理研究

本书是从研究财政问题开始，探讨了公共预算绩效的新的管理理论、新的管理体系，系统地论述了公共预算绩效预算原理和方法，并且对公共预算绩效评价的指标体系在实际中的应用进行了阐述和实证研究。...

中小学教师绩效管理

全书分为八章，主要阐述了教师绩效的内涵及影响因素，构建了教师绩效结构体系，分析了开展教师绩效管理的前提和基础，探讨了教师绩效计划制定的步骤和方法，提出了有效开展教师绩效控制、绩效沟通、绩效辅导、绩效信...

绩效管理本源与趋势

本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...

基于知识价值链的知识工作者绩效管理

本书是关于全球跨国公司跨境研发与知识传导的专题研究。