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基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究
张树娟著2017 年出版185 页ISBN：9787561257296本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理，对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域，在理论上拓展了人力资源管...
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最后一英里 影响和改变人类决策的行为洞察力
（加）迪利普·索曼著；王尔笙译2018 年出版238 页ISBN：9787300254081这是一本深入介绍选择、金钱和时间之间关系的心理学读物，它说明了如何构建行为实验并理解他们提供的偏好数据。最后，这本书还提供了一系列能够帮助克服这最后一英里困难的实用工具。大多数组织在价值创造过程...
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农民工反生产行为的形成机制与治理
王弘钰，刘丽丽，王辉著2016 年出版284 页ISBN：9787514169577本书在对绩效理论、劳动关系理论和心理学理论、反生产行为理论、歧视理论等深入思考和分析的基础之上，依据全国范围内农民工的调查数据，从引起农民工反生产行为的主要原因——雇佣歧视的角度，全方位探讨了农民...
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妇产科医疗行为与人文关怀
程蔚蔚主编；高泳涛副主编2014 年出版146 页ISBN：9787313120793本教材拟为新增选修课程。以医学人文学为基础，结合妇产科临床特点，综合妇产科学、护理学、医学生理学、医学伦理学、医学社会学、医学哲学、卫生法学等角度展开教学，对在妇产科进行见习、实习的医学生和护理学...
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面对艾滋风险的自律与文化 对低交易价格商业性行为的人类学研究
刘谦著2010 年出版268 页ISBN：9787508732213本书稿以某市特有的低价格交易性形式为例，将人类学关于组织、自律和医患关系的相关理论运用在性病艾滋病防治领域，提供创新性理论诠释与评估，从而使传统的学院式研究转向理论指导下的公共卫生。...
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个性与政策 21世纪企业战略行为
（英）托尼·格伦迪（Tony Grundy）著；袁志田等译2002 年出版296 页ISBN：7214030888战略行为无疑对组织的绩效产生很大的冲击。但这些些行为如何才能得到有效的管理呢？现在关键的问题都是要弄清楚战略行为的复杂性，这样才能解释是什么因素对团队的行为产生影响。这些操作要点能使我们的运作系...
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组织行为学 基于战略的方法 英文版
（美）迈克尔·A.希特（Michael A.Hitt），（美）C.切特·米勒（C.Chet Miller），（美）安瑞妮·科勒拉（Adrienne Colella）著2007 年出版571 页ISBN：7111204875在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行...
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桥梁结构的力学行为分析与安全评估
叶建胜著2017 年出版131 页ISBN：9787114141591本书以我国部分城市的在役部分复杂立交桥梁为研究对象，通过分析立交桥梁主桥与匝道互动特性及截面变形、应力分布规律，提出了考虑约束扭转、畸变、剪力滞效应及互动性样条薄壁有限梁段计算理论，建立起合理的立...
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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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