带队伍 中基层管理者融合力法则

通过以专家的眼光，融合中西方中基层管理者带队伍的经验，告诉作为企业中坚力量的管理者，如何更好的了解，理解和更好的与你的团队和谐，融洽的相处，从而带出优秀卓越的团队。该书重点突出，理论和实践相结合，场景......

面向21世纪：中国经济在环太平洋经济圈中的新挑战 英文版

如何从优秀到卓越

本书以成杰为样板，讲述了人们在创业过程中应如何去磨练自己，挖掘自己的潜能。

新时期社会组织在民生建设中的作用研究：以北京市平谷为例 研究报告

卓越领导力 理论应用与技能开发 第4版

本书着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。

全面领导力 追求卓越，富享人生

本书让我们重新审视自己的生活，审视生命的意义，并教会我们如何通过提高自己在工作、家庭、社区和自我四个方面的领导技能，来更好地实现人的全面发展。从而做到表里如一，放松心情，缓解压力，在生活中做得更好。...

团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究

本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...

外派回任 跨国企业全球领导力与组织创新之重构

本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。首先，在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势背景下对国内外外派管理进行分析，接着针对外派回任管理进行理论阐述，并对外派人员的回任...

压力管理策略 领导干部如何应对心理压力

由市委组织部和首都社会经济发展研究所联合编写的《领导干部压力管理策略》一书，是市委组织部完善干部管理机制、服务领导干部心理健康需要的一项具体措施，具有深远的理论意义和重要的实践意义。全书在大量调...

领导力的42个黄金法则

本书介绍提高领导能力的方法。