大学组织冲突研究 角色、权力与文化的视角

本书在对大学组织现实状况的考察基础上，将大学组织冲突作为研究对象，揭示理想使命与现实使命之间的冲突。

大型活动志愿服务的组织与管理

本书总结过往国内外大型活动志愿服务的特点、经验、成果，深入、细致地研究了大型活动志愿服务中具体服务项目的组织管理工作，系统地阐述了大型活动志愿服务的概念、组织机构与项目规划、文化建设、宣传动员、...

新编私营公司人员管理与控制必备手册

本书介绍了私营公司人员的管理与控制。

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

面向知识服务的知识组织理论与方法

知识服务已成为信息社会信息服务领域的趋势和重要特征，但如何有效地进行信息组织来满足各类知识服务的需要，是信息服务领域需要研究的重要领域。目前，有关信息组织的研究大多处在信息服务这一层面，难以满足知识...

管理3.0时代：互联网时代的组织进化、管理变革与战略转型

“互联网+”时代，各行各业都迎来了发展的新机遇，企业管理的想象空间也变得更加广阔，如果企业抱守残缺，认为自己的管理模式不需升级，那么有可能终将被淹没在激烈的市场竞争中。而如果企业的管理者已经觉察到被庞....

新编销售人员管理必备制度与表格

本书内容为销售人员管理制度的制定与表格的使用。

管理的革命 二十一世纪管理者必备 下

管理的革命 二十一世纪管理者必备 上

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。