绩效管理 第3版

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

绩效管理基础

本书重点论述了从战略、组织、流程和文化的全局角度看待绩效管理的思维方法，以及这四个方面的相互关系及其与绩效管理的关系，为解决绩效管理实际问题奠定了基础。...

护理教学与护士考核管理

本书介绍了护理教学与护士考核管理的内容。护理教学包括专业培养目标与教学内容、护士资质与管理、教学工作管理、理论教学和实践教学与管理、教学质量评估及教学档案管理。护士考核管理包括护士日常工作考...

自我发展与团队管理学习指导及形成性考核

本书内容为：如何进行自我发展，如何进行时间管理，如何开展工作沟通，如何进行团队管理等。

绩效革命 重思、重设、重启绩效管理

作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议——重启绩效管理。作者通过切.....

当代中外财政预算绩效管理荟萃

新版《绩效管理与薪酬激励》

本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。

绩效导向型公共预算管理研究

销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

绩效管理24准则 持续提升团队绩效的高级修炼

本书专门针对经理人如何管理员工绩效，改进他们的工作绩效。书稿语言活泼，简明生动，有理有据，并在每章结束总结了3点“行动建议”。书中提出的“对员工说‘不’”、“营造评估会议的和谐气氛”、“绩效文档非常...