中国公务员工资收入决定机制转换研究

本书系统介绍了我国建国以来公务员工资制度演变的脉络，结合各个历史时期经济、社会发展的特点，对各阶段公务员工资制度演进作了划分与评价，构建了基于效率工资制的公务员收入分配体系。...

国民经济计划课程讲义 苏联国民经济工资计划

中国的工资 经济学分析

基于对中国工业行业工资集聚现象的观察，本书利用1985、1995和2004三个观测年份的三位数工业行业数据和空间计量方法，对邻近行业工资之间的互动及其可能的机制进行了实证研究。本书发现，随着国有企业改革的推进...

全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验选编 1993

本书选编62篇典型经验材料

贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究

本书共分为七章，主要内容包括：导论；贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析；我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状等。...

工资奖金福利津贴设计与发放办法

本书对工资总额的6大组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资和股权激励等方面进行了系统、翔实地设计，为企事业单位设计内外公平并具有激励作用的薪酬体...

社保福利 法律全书 五险、一金、工资、劳保 实用版

本书以社会保险，薪酬福利等内容为主线，收录相关的法律法规、司法解释、规范性文件、地方政策。对重点法律文件附加脚注式解读，并将重点文件的官方答记者问改编为解读文章。适时穿插文书、图表等增值内容。...

机械制造业中工资的组织、计划与分析

工资制度、劳动关系及收入 基于行为理论的研究

本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系的影响, 以及对工资水平的影响。...

农业人事劳动工作文件选编 第11册 工资管理

本书为农业人事劳动工作文件选编，全书共分为四册，第一部分：政务工作；第二部分：干部工作；第三部分：人才工作；第四部分：机构编制工作。...