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中国非政府公共部门 清华发展研究报告2003
王名主编2004 年出版416 页ISBN：7302078130本书是清华NGO研究所2003年度研究报告是十八篇研究成果的合集，具有较高的理论水平和实践意义。该书共分综论篇和个案篇两大部分，第一部分从非营利组织的产权结构等方面。系统论述了中国目前发展非营利组织的...
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规则、博弈与公共池塘资源
（美）奥斯特罗姆等著2011 年出版365 页ISBN：9787224096071本书以制度分析理论为依据，探讨以公共池塘为典型案例的资源过度开发和浪费的成因，并且通过理论分析、模型论证和实验校检三种方法，形成了规则可以改变博弈结果的结记。“公共池塘资源”已成为“制度分析与公共...
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人力资源战略与规划精选案例评析
黄勇荣主编2017 年出版167 页ISBN：9787030528186本教材的编写基于战略与规划的视角，遵循创新性、时效性和科学性的原则，通过多种渠道参阅了大量的学术文献和案例资料，包括各网站上的相关案例，精选了从国内外近年来人力资源战略与规划的实践案例。既包括几个综...
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人力资源战略与规划 第2版
文跃然著2017 年出版243 页ISBN：9787309130102本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Governance，Resource，Entrepreneur，Product，GREP）。结合作者多年学术研究的成果及企业管理咨询的实践，本书研...
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企业人力资源管理的系统理论研究
向佐春著2018 年出版240 页ISBN：9787514188738该书以系统理论、人力资源管理理论为基础，综合运用组织行为学、社会学、管理史学以及哲学等多学科理论与方法，对企业人力资源管理的若干问题进行了研究与分析。首先，讨论了人力资源管理的演变与发展，认为现代人...
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支持性人力资源实践、柔性战略与绩效
徐国华著2013 年出版201 页ISBN：9787564147266本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...