从应聘到离职 劳动者权利全保护

本书以劳动者在企业工作的时间为线索，详细解读劳动者在每一个阶段应享受的权利以及在哪种情况下企业极容易侵犯劳动者的合法权益，若劳动者的合法权益受到侵犯，企业将面临什么后果等。...

企业劳动规章制度研究

企业劳动规章制度，又被称为企业内部劳动规则、工作规则、雇佣规则、就业规则、职场规则等等，迄今为止并没有一个公认的概念。本书是针对这一问题的专题研究，全书共分为五章。第一章，企业劳动规章制度概述；第二章...

浙江省义务教育教科书 劳动与技术 五年级 下

浙江省义务教育教科书 劳动与技术 六年级 上

浙江省义务教育教科书 劳动与技术 四年级 下

三元经济下劳动力流动的分析框架

本书针对刘易斯二元经济下劳动力流动理论的历史局限性，提出了三元经济下劳动力流动的“双峭壁”模式，而且有理有据。本书是对劳动力流动理论的丰富和深化，具有一定的学术价值和实践价值。...

农业经济参考资料 第5辑 劳动经济与管理问题专辑

国家劳动后备系统是苏联工人阶级的主要补充来源

案例解析劳动争议调解仲裁法

本书作者精心选取了五十多个案例，分别对应相关法条进行逐一解析，通过生动的案例分析，使读者了解每个法条的精髓，并学到每个法条的使用要诀。本书既可以作为全面学习和掌握《劳动争议调解仲裁法》的教材，也可以作...

关于“创造价值的劳动”研究

本书以研究创造价值的劳动为中心，从抽象劳动、活劳动、社会劳动、总体劳动、有用劳动、生产劳动等方面对创造价值的劳动的规定性进行了系统地分析，并由此得出结论：只有生产符合社会需要的商品的劳动所对应的抽...