大约有363,760项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5610秒）
为您推荐： title软件测试 原书第2版 计算机科学丛书 title软件项目管理 原书第5版 计算机科学丛书 title信息论基础 原书第2版 计算机科学丛书 title计算理论导引 原书第3版 计算机科学丛书 title计算机科学导论 原书第3版 丛书 title软件测试 原书第2版 软件工程技术丛书
-
电气工程手册 电力电子·电机驱动 原书第2版
（美）博格丹·M.维拉穆夫斯基（Bogdan M.Wilamowski），（美）J.大卫·欧文（J.David Irwin）编著；翟丽译2019 年出版790 页ISBN：9787111615712本书讲述了工业电子领域常用的电力电子技术，电气工程信息化技术，可靠性技术、环境技术和电磁兼容，电气测量和仪器仪表，电机，变压器、电抗器和电容器，开关保护设备，自动控制，电气传动，通信，火力发电、水力发......
-
iOS 6游戏开发入门经典 原书第2版
（美）乔丹著；刘凡译2013 年出版309 页ISBN：9787302334125读者将学到如何使用核心类来创建有趣、充满活力的游戏app，包括图形、动画和声音。书中会使用最新版本的Xcode 4.5来引导读者掌握构建iPhone或iPad游戏app的方法。书中介绍的iOS 6游戏app开发相关主题还包括：...
-
市场营销原理 亚洲版 英文原书第2版
（美）科特勒，（美）阿姆斯特朗，（新）洪瑞云等著2012 年出版652 页ISBN：9787111382522本书是专为亚洲营销专业的学生和教师推出的一本教材。本书立足于一个强大的理论：营销是一门创造和管理盈利性的客户关系的科学与艺术，营销人员必须善于管理公司内外部的伙伴关系，共同维系客户关系。书中开头阐...
-
风险管理与金融机构 英文版 原书第2版
（加）赫尔著；（加）王勇，袁俊译注2011 年出版501 页ISBN：7111358633本书侧重讲述银行和其他金融机构所面临的风险。首先从风险与回报的替代关系入手，逐步深入地讨论了市场风险、信用风险和操作风险等。在讨论基础风险类型的同事也花了大量篇幅讨论《新巴塞尔协议》，并列举了近...
-
吸血昆虫生物学 原书第2版
马晓光，李金有编译2013 年出版281 页ISBN：9787502637491吸血昆虫生物学第二版通过独特的视角评论吸血昆虫生命活动的普遍生物学问题。为此，重点讨论了这些有趣的昆虫为了适应其吸血习性而产生的生物学特征。本书的前几章简要阐述了吸血昆虫的医学、社会及经济领域...
-
可替代能源揭秘 原书第2版
（美）吉布里斯科（StanGibilisco）编著；郑青阳，赵铭姝译2014 年出版317 页ISBN：9787111478423本书紧紧围绕各类能源的特点和转化利用，深入浅出地讲解了应用各类能源进行采暖制冷、提供动力推进和进行发电照明的方法。本书在内容上突出了生物质能、风能、水电和太阳能等新兴替代能源，涵盖了传统化石能源...
-
物理学 卷2 电磁学、光学与近代物理 翻译版·原书第4版
（美）艾伦·詹巴蒂斯塔，（美）贝蒂·麦卡锡·理查森，（美）罗伯特C.理查森著；胡海云，吴晓丽，王菲译2015 年出版399 页ISBN：9787111503026本书基于美国物理教育的研究成果，突出地体现了以学生为本的理念其内容涵盖了经典和近代物理。本卷主要包括电磁学、光学和近代物理等内容。本书可作为大学文科专业、医学专业、生物专业，以及广大中学生的教材...
-
哈里森心血管病学 中文翻译版 原书第2版
（美）约瑟夫·洛斯卡奥著；韩雅玲译2018 年出版558 页ISBN：9787030559937HARRISON’SCARDIOVASCULARMEDICTEN本书原著为世界级心血管病医学经典专著，翻译由著名心血管病专家韩亚玲院士领衔，多名心血管病专家共同参与。全书包括6部分44章500余幅图表，分别介绍了心血管病简介、心血管...
-
大规模并行处理器编程实战 原书第2版
（美）柯克，（美）胡著2013 年出版412 页ISBN：9787302342724本书介绍了几个并行模式，这是出现在并行应用中的许多并行算法的基础；介绍了CUDA Fortran——CUDA架构的编程接口，包括演示CUDA Fortran编程的多个例子；OpenACC适合熟悉CUDA C的并行程序员，介绍了这个用于简化并...
-
组织行为学 基于战略的方法 原书第2版
(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN：9787111400004管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组织获得竞争优势的基础。公司提供高品质的产品和服务、一流的客户服务、优越的成本结构以及其他优...