大约有500,990项符合查询结果项。(搜索耗时:0.6182秒)
为您推荐: title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 正版 新编绩效考核量化管理全案 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效管理与考核全案
-
-
培训课程体系设计方案与模板
张俊娟,韩伟静,袁燕华编著2011 年出版295 页ISBN:9787115250544本书包括通用管理技能、领导力、生产、质量、营销、采购物流、技术研发、售后服务、财务会计、人事行政、职业素质、组织变革与文化、新员工、新晋员工、核心员工、培训讲师、项目管理、非岗位的岗位培训等...
-
千米级斜拉桥 结构体系、性能与设计
张喜刚,陈艾荣等著2010 年出版228 页ISBN:9787114077692本书主要内容包括:千米级斜拉桥设计理论与方法,千米级斜拉桥结构体系与关键参数影响,千米级斜拉桥风作用特性及结构响应等。
-
-
-
节能评价指标体系的设计与应用
亚洲开发银行主编2011 年出版198 页ISBN:9787502779672本书系统阐述了组织节能评价指标体系的设计、应用与实施。其主要内容涵盖了节能评价指标体系设计基本原理和方法、节能评价指标体系在水泥企业和政府机构的应用设计以及节能评价指标体系的实施推广。...
-
特许经营体系设计与构建
侯吉建著2014 年出版173 页ISBN:9787300184968本教材首先通过对特许权的分析,揭示了特许经营体系的本质属性。在研究特许经营体系的结构基础上,定义了特许经营体系设计与构建的概念和内容。在研究了特许经营体系一般的形成过程之后,指出了特许经营体系设计...
-
曹子祥教你做激励性薪酬设计
曹子祥著2016 年出版212 页ISBN:9787516413128企业主要就做两件事:赚钱和分钱,赚钱难,分钱也不容易,赚不到钱有很多原因,其中主要的内在原因就是“分钱”没分好。分配机制说的通俗些就是“如何分钱”。分钱的问题是个大事,分钱要能调动员工的积极性,即我们......
-
图解建筑结构 模式、体系与设计
(美)程大金,(美)奥诺伊,(美)祖贝比勒著2015 年出版304 页ISBN:9787561852569本书全面覆盖外形和空间的构图布局与规划,紧密协调其他建造体系,遵从建筑规范,由此种种,可令学生和从业者在进行建筑设计时作出可靠决策。全书配以程大金教授标志性的线条画插图,让建筑中的结构体系要点呈示无遗...
-
品悟工业设计 Alias+Keyshot产品视觉表现全案解析
司先才,牟文正编著2012 年出版354 页ISBN:9787302282594本书以Alias软件的实际应用为主,让学习者全面而快速地掌握工业设计流程中创意的表达和表现,并最终应用Keyshot软件获得逼真的视觉化效果。贯穿本书的一个重要思想则是用学习的软件来结合具体的对象进行解决问...