跟老HR学薪酬设计

薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...

名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经

企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...

做什么、怎么做？ 基层党组织工作实务

为了有效回答基层党务工作者“做什么，怎么做”的问题，本书稿回答了基层党组织在党建工程中的战略地位、基层党组织的组织建设、基层党组织发展党员工作、基层党组织的纪律检查工作、基层党组织的群团工作和统...

HR手记

真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲...

什么人能找到好工作 3 面试中的248个问题及回答技巧

本书内容为求职者面试中需要准备的248个问题及回答技巧。

劳动合同法HR应用指南

新颁布的《劳动合同法》是指导本书内容的核心，无论是内容编写还是章节的设计，都突出了《劳动合同法》对人力资源管理的影响。

第一份工作你究竟要什么

第一份工作，你究竟要什么？有人要赚钱，有人要理想，有人要创业经验，有人进入某一个行业的平台，有人要人脉……从他们的角度，不管要什么，没有绝对的对与错，与其给他们规划路该怎么走，譬如告诉他们要愿景要理想......

出国24HR急用英语

本书针对市面上琳琅满目美语会话书籍的共同缺点，研究并模拟出一套兼俱日常生活及语言结构殊异比较的美语会话，将这些有用的语句及字汇逐条列出，加上简洁的说明清晰易懂的编排，以期让读者一目了然，轻松学习。...

名企员工培训最佳管理实践

培训可以说是人力资源开发的主要手段，而人力资源开发是人力资源管理的唯一目标，培训是人力资源管理的重要手段，人力资源管理的核心问题就是为实现企业的战略目标提供人力方面的有效支撑，我们要树立“培训即管理...

资深HR手把手教你做薪酬管理