高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

高管背景特征对上市公司业绩预告的影响研究

全文一共八章，其中第1章主要介绍论文的研究背景、研究意义、研究思路和内容、研究方法以及研究创新与可能的贡献等内容；第2章主要对与信息披露决策影响因素、高管特征与组织决策包括信息披露决策有关的文献进...

民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角

作者尝试通过“经理人市场—企业高管—企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来，分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制，以期在理论上增强人们对市场、企业...

小会计成长记 2 财务经理是怎样炼成的

财务部是公司的核心部门，财务掌门人则是老板的高参。管理一家企业的财务部绝非易事，从普通小会计通往财务部经理这条路更是难上加难。本书以一个27 岁的小会计刘苏在半年内迅速成长为财务经理的故事为主线，从...

缔造虎狼之师的奥秘 子集团强才是真的强

本书稿是我社新编“缔造超级企业丛书”之一种。主要探讨集团管控中的子集团。

中国上市公司审计质量与市场反应研究 基于高管更换与审计委员会设立的视角

本书以2002～2009年中国上市公司的公司高管更换为基本视角，主要研究了高管更换对于公司外部审计的影响和市场反应，在此研究的基础之上，又考察了审计委员会在监督内部管理者和聘任会计师事务以及保证审计独立性等...

领导本色 成功高管的10项黄金法则

仅仅用利润来衡量一家公司成功与否的时代已经一去不复返了。今天，一个成功的公司必须在员工价值和经济价值之间取得平衡。只有那些能协调好二者关系的领导者才是21世纪真正的领导者。真正的领导者拥有一套核...

巴菲特致股东的信 投资者和公司高管教程 原书第4版

巴菲特没有写过什么书，但他每年都要在伯克希尔-哈撒韦的公司年报中给股东写一封信，总结在过去一年中的成败得失。从挑选管理者、选择投资目标、评估公司，到有效地使用金融信息，这些信涵盖面甚广。但是，在美国法....

高管权力、能力与高管超额薪酬研究

我国上市公司高管薪酬持续上涨以及超额薪酬问题引起社会各界广泛关注，超额薪酬形成的原因是学术界研究的热点。本书内容由七部分组成，系统地分析了影响高管薪酬的个人层面、组织层面和环境层面因素，从高管能力...

新兴的强激光