企业经营者服权激励：理论分析与实证研究

本书对西方有关股权激励方面的理论和文献进行了详细分析，展示了国外股权激励理论动态的发展过程和最新研究成果。

企业管控与激励

本书针对企业遇到的“管控难”和“激励难”两大主题，结合作者多年来积累的咨询案例和经验，提出了最简便易行的一系列管理方法。其中有很多方面是在中国企业管理界首次提出的全新的概念和解决方案，为了方便广大...

电子商务中的认证协议研究

人力资源管理实用必备工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读 增订版

本书第1版出版之后，很快销售一空，应读者要求，出版增订版。本书为企业管理者、企业人力资源经理提供了日常工作必备的工具箱，具体包括常用的制度、合同、流程、表单等，并配有精当的分析和提示。...

企业运营与发展学习指导及形成性考核

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对企业人性化薪酬管理的探讨 兼读中国民营企业薪酬管理

企业家团队社会资本、凝聚力与企业绩效关系研究

企业家能力、组织能力与企业绩效

本书探讨的是企业家能力、组织能力与企业绩效之间的相互关系。本书首先对相关的文献作一理论评述，然后提出研究模型与假设，最后在问卷调查的基础上对相关数据进行统计分析，并进行统计检验。...

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。

历代工具书精品丛典 中华大字典 下