绩效考核与管理 第2版

绩效管理

本教材共分为六章：绩效管理的理论综述；绩效考评体系的设计；绩效管理系统构件；绩效指标设计的工具和方法；绩效评估的方法；绩效管理体系的问题与对策。重点是第四章和第五章的技术和方法。难点则是绩效指标的设计.....

绩效考核与绩效管理

本书不但系统介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法和技术，更从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。本书没有将重点放在理论的介绍上，而是着重...

解放军精神 员工向解放军学习的36种行为准则

本书以员工和解放军战士的相似之处为切入点，以员工自我培训为落脚点，从“使命、责任、执行、协作、效率、荣誉”等六方面把解放军精神融入现代企业团队，将职业精神与组织管理这两个主题结合得淋漓尽致，阐释了员...

企业知识管理与绩效评价研究

目标管理与绩效考核

本书以浅显易懂的文字配合幽默有趣的手绘漫画插图，详细介绍了目标管理绩效考核的内容。

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

中小企业创新绩效研究 组织学习与新产品开发联盟的实证

本书以中小企业为主要研究对象，从理论和实证的角度系统分析了组织学习、联盟网络对企业创新绩效的影响机理，并通过理论梳理总结、概括了当前相关理论的研究成果，通过问卷调查进行实证分析，结合案例探讨了实践意...

绩效管理与东方实践

本书详细介绍了东方工厂利用绩效管理方法，使工厂从低谷走向发展的路程。

生产绩效量化管理模式设计

本书包括生产绩效管理的沟通与实施，生产绩效的量化模式等。