双面神绩效管理系统 第3卷 绩效素质

双面神（Janus）是古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既可以看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性：如组织与个人、领导与被领导、......

锻造高智商企业 开创全新的组织智商管理模式

本书研究组织智商的提出，组织智商的体系和价值等。

中国商业银行激励机制与绩效管理研究

本书为作者博士论文，内容包括商业银行绩效分析、治理机制、产权视角、市场竟争等。

基于可持续发展视角的财政补贴绩效管理研究

军队审计部门绩效管理研究 2012

本书按照“基本理论—研究现状—框架构建—绩效评估—推进措施”的研究主线，采取规范分析加实证分析的研究方法，以提高审计部门绩效为最终研究目的，紧紧围绕审计部门绩效评估这个绩效管理的核心问题，运用宏观与...

卓越绩效管理模式

中国官方公布了《卓越绩效评价准则》，致力于构建适合中国实际情况的运营框架。本书作者融会国际一流标准，结合中国现实情况，构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式，并辅以生动、全面、丰富的案例，增强了本书的可...

绩效管理

本书从系统的角度描述绩效管理，并把它分解为绩效计划和指标制定、绩效实施与管理、绩效评估以及绩效反馈与结果运用等系统构件。并试图探讨风靡西方的绩效管理方法在中国碰到的具体困境。同时，详细介绍各种绩...

广东地税管理前沿 绩效管理篇

本书分为六个部分，第一部分阐述广东省地税绩效管理工作历程、成果及展望；第二部分介绍省、市（县、区）局绩效管理改进地税工作的经验介绍，附带领导或专家点评；第三部分讲述省、市（县、区）局绩效管理团队或个人......

管理者做什么 税务绩效管理领导组织推进手册

本丛书由国家税务总局办公厅组织编写而成，一套三册，主要内容包括：税务系统绩效管理制度的发展、基本内容、税务系统各岗位人员的适用关系、领导干部的适用关系，以及税务系统各级单位推进绩效管理制度的实践经验...

医院绩效管理

本教材的编委拟在多年从事医院管理的实践和教学的基础上，以现代人力资源管理理论为主要理论依据，以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点，在多年教学讲义的基础上，结合国内外相关专业和医院组织的管理...