旅游企业人力资源管理

本书为高职高专教材，系统地阐述了人力资源管理各项职能在旅游企业人力资源管理工作中的运用。

价值链管理 优化业务流程与组织 提升企业综合竞争能力

全书系统地阐述了中国企业在价值链管理上的误区和改进方向，提出了一整套解决方案：流程重组、组织结构和信息管理系统等存在的问题，以及重新设计的原则、方法和程序等；还列举了大量的案例分析：国内企业（如联想、.....

人力资本制度创新与中国经济发展

本书是一本关于人力资本研究的学术专著，全书从宏观经济角度对我国人力资本现状及发展趋势进行引导入研究。

成功企业人力资源管理制度范本

国有企业人力资源管理变革之路

企业人力资源管理

本书共十章内容：企业人力资源管理概述、企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、员工职业生涯管理、员工绩效评估、员工薪酬管理（Ⅰ、Ⅱ）、员工激励。...

公司分析与价值评估

本书自成体系，在理论上完整、系统地介绍了公司分析与价值评估的一般框架和所应遵循的基本步骤；通过安利公司等的案例实际演示，突出应用性，满足了教学与实践的需要。全书共分八章，分别介绍了公司分析与价值评估的...

旅游企业人力资源管理与开发

本书依照旅游企业人力资源管理活动的基本过程和规律，系统论述了人力资源管理与开发各项职能在旅游企业的运用，力求突出实用性、实践性、可操作性，为旅游企业科学有效的人力资源管理与开发提供指导；同时也体现了...

制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响

本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...

成长型企业人力资源管理

本书系统讲解了人力资源方面的相关知识。