心理测量与人才选拔 人才测评技术科学化

本书介绍了利用心理测量技术选拔人才的方法和技巧，有一定的科学依据，可以提高企业人力资源开发的效能。

15世纪以来世界人文社会科学人才年龄与成果的时空分布研究

本书主要是对15世纪以来人文社会科学人才年龄与成果的时空分布现象的研究，定性与定量分析相结合，运用文献研究、对比分析、统计分析等研究方法。以1985年出版的《简明不列颠百科全书》（中文版），以及1990年的增补...

大连市跨世纪人才开发战略研究 1996年-2010年

河南省专门人才普查成果及分析研究

经济学专业人才培养模式与教学改革创新研究

在建设高等教育强国和人力资源强国的过程中，高等学校必须明确人才培养的新的时代要求，牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，要在实际工作中不断改革创新，积极开展教学教育研究。安徽财经大学经济学专业在20...

装备采办人才队伍建设研究

本书论述了装备采办人才队伍的构成，素质和能力要求，人才队伍的结构，人才队伍建设的指导思想、原则、要求、方法、步骤等，探讨了在新的历史条件下，装备采办人才队伍建设发展的方向。...

英语专业复合型人才培养课程教学研究

北京人才发展服务研究

《北京人才发展服务研究》一书对北京人才发展服务做了深入研究，对北京作为人才之都，人才的管理机制与实践的创新与发展作为研究。书中体现了北京市对人才培养、发展、稳定的方向与核心精神，是一本可以作为理论...

毛泽东邓小平江泽民人才思想研究

中国企业人才优先开发 政策评价和战略思路

本书介绍了家长如何回答孩子提出的问题。