组织社会学的新制度主义学派

本书是一本译文集，精选了组织社会学中20世纪70年代末至今新制度主义学派兴起、发展、演变过程不同阶段、不同贡献的代表作品，从学术史的角度对这一流派的来龙去脉提供了一个历史性的巡视。...

财政公共化改革 理论创新·制度变革·理念更新

本书介绍公共财政的基本内容及我国进行公共财政改革的思路与实践。

组织人的经济学

经济学发展到今天已成为一门庞大的学科，但其根基却存在一定的缺陷，根源出自经济人的假设。《组织人的经济学》提出了一种全新的组织人理论作为经济学的根基，以区别于之前的“经济人的经济学”。组织人理论通过...

文化的生物-人

本书从主体意识、自我中心与自我超越、文化启蒙与文化桎梏、文化崇拜与自我完善、文化批判与个性解放等几方面

制度与组织 思想观念与物质利益 第3版

本书既为读者提供了一个清晰的分析框架，同时又涵盖了丰富而多样的制度思想；既分析了组织分析的制度理论的历史发展，又分析了其最新进展；既描述了各种制度理论的差异，又描述了各种制度理论之间的基本共同点；既回.....

企业文化的逻辑

本书作者在这本书中从广博的文化理念入手，探索了文化的影响力，进而带领读者看到企业文化对提高组织绩效的重要作用，并从中分析西方企业文化的效率优势，与中国传统的企业文化相对比，力图找到一条适合中国企业文化...

语言、逻辑与文化

本文集是作者从事逻辑学教学和研究以来的关于逻辑和语言的思考，对语言影响思维，思维进而影响逻辑类型进行了一些探索和尝试，特别是对被西方学者称之为过程语言的汉语以及被称之为关联性思维的中国型思维及其对...

中国农业产业化与农民组织化研究 兼企业制度分析

本书对中国农业产业化和农民组织化的理论问题、影响因素、发展现状与对策进行了分析研究。

政府绩效问责的制度逻辑

本书讨论绩效问责，即，以评价政府绩效的方式，要求政府及其部门对工作绩效进行信息披露、解释说明和合法性证明，并让他们就不良绩效问题承担相应后果。本书基于Bovens界定的“信息披露——审议讨论——结果承担”...

晚期资本主义的文化逻辑 詹明信批评理论文选