财务管理体系设计全案

本书对预算管理、资金管理、采购与存货管理、合同与销售管理、资产管理、成本管控、费用管控、投融资管理、内部审计管理、税务管理、财务报告与分析管理共11个体系进行了系统化的设计。...

质量管理体系设计全案

本书具体对内部质量审核与认证管理、采购质量管理、制程质量管理、产品质量管理、检测器具质量管理、质量控制、质量改进、质量成本管理和服务质量管理共9个体系进行了系统化的设计。...

生产企业薪酬管理模式设计

本书包括生产企业薪酬管理模式分析，生产企业绩效等知识。

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

富有竞争力的薪酬设计

本书为人力资源读本之一：富有竞争力的薪酬设计。

销售提成设计精细化管理全案

本书通过大量的图表、案例、制度和方案，以众多行业为例，设计销售提成方案，真正实现销售提成设计的精细化管理，具有很强的实务性和操作性。...

绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理

本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...

你就是公司顾问 如何设计薪酬福利系统

市场营销管理体系设计全案

本书对市场调研管理、营销策划管理、产品价格管理、广告管理、促销管理、渠道管理、销售业务、客户服务管理、区域管理、销售团队建设共10个体系进行了系统化设计。...

职业经理人薪酬体系设计

本书全面系统地阐述了如何设计并优化职业经理人薪酬体系以使其发挥最大效能。