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薪酬设计与员工激励全案
卫尔琦,朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN:9787542942265本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点,提出了有效的建议,具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题:薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
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理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配
陈谏,卢婧,陈晶晶著2015 年出版169 页ISBN:9787516411018书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析,根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略,在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱,并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...
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企业制度论:新经济条件下企业制度的演化
蒋伏心,申俊喜,周春平著2005 年出版320 页ISBN:701004726X本书是南京师范大学211建设项目的成果之一,作者为南京师范大学商学院教授、博士生导师蒋伏心等人。全书分为十章,约二十余万字。
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