中国劳动力市场灵活性与安全性研究

《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》由中国劳动学院副院长沈琴琴主编。本书沿着“理论→实证→政策”的逻辑顺序展开，并将研究内容分为相互关联、前后呼应的四个部分，即文献综述、理论分析、实证研究和政策...

中国劳动力市场的灵活性与安全性平衡研究

本稿的研究主题是如何实现中国劳动力市场灵活性与安全性之间的平衡？为了较为全面和系统地回答研究主题，作者力图在历史脉络与发展现状、法规政策文本与实际运行状态、灵活安全政策与灵活安全机制等多维度、多...

中国经济文库 应用经济学精品系列 2 劳动供求匹配 就业适度增长与城乡经济均衡发展研究

随着社会经济变革的深入，劳动力等要素在乡城部门间相伴流动配置过程中呈现出更加频繁的互动，且要素配置调整成因及重置效应日趋复杂多样。在此过程中呈现出的一系列新特征表明，既有要素尤其是劳动估价机制下的...

合作型劳动关系研究

本书系统地介绍了国内外合作型劳动关系的理论成果、国外实施的各种形式的工作分享，并以多种方式验证了作者提出的基于工作分享的我国企业合作型劳动关系模型。...

集体劳动关系法律实证研究 以集体协商为例

中国佛教学术论典 50 西夏佛教研究 元明清时期的河西佛教 归义军时期的河西佛教 吐蕃时期的河西佛教 汉魏两晋南北朝时期的交州佛教及其同中原佛教的关系

社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究

现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究

领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系研究:基于中国汽车制造行业的调查

企业的自主创新能力是国家自主创新的基础，在当前创新驱动发展战略背景下，创新成为企业在市场竞争中突出重围的关键途径，如何推动企业的自主创新以实现核心技术突破是企业界和学术界共同关注的课题。本文以我国...

河北省制造业技能人才劳动关系实证研究