人力资源的重新设计 人力资源部门如何贡献可衡量价值

本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更...

从底线伦理到终极关怀 社会主义和谐价值观研究

本书认为社会和谐是价值目标与社会实践过程的统一，和谐社会的建构需要有价值观的引导；社会主义价值观是一个层级式的有机整体：作为现实层面的底线伦理是社会基本价值观的确立和维护，作为理想层面的终极关怀不仅...

“5.12”地震灾后羌历年文化生态变迁与旅游价值研究

本书基于文化生态的基本理论和方法，通过梳理羌历年节庆活动的产生、发展及内外部环境的作用机制，分析研究“5.12”地震灾后羌历年在参与者、物质环境、庆祝规模、社区参与、文化表达、庆祝仪式等方面发生的变...

价值观管理 长庆油田公司第二采油厂企业文化制胜之道

本书梳理出长庆采油二厂价值观管理模式的目的，以价值观管理的三个主要模块为主轴，即使命、灵魂和自主管理组成本书的主要框架；以企业管理中的文化牵引力、团队内驱力和自主管理境界为线索，介绍采油二厂价值观管...

倡导青少年培育社会主义核心价值观的故事 友善篇

友善是一种美好的情怀，这种美好的情怀源自人善良的心灵。心存善念，与人为善，助人为乐，知恩图报等皆是友善情怀的重要来源。人只有抱有与人为善、助人为乐的善念才会做出友善的行为；只有抱有感恩图报的想法，才会.....

中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究

《中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究》通过深入探索由中国价值观、上级—部属交换、组织承诺和公民行为四个主要变量构成的两组概念模型考察当前在中国星级酒店中中国员工所持有的普遍价值观...

设计熔铸价值 中国工业设计产业研究

本书通过构建一个较为系统的工业设计产业发展模型，对影响工业设计产业发展的因素及其作用机制进行理论研究，得出一些初步的结论：一、通过对工业设计产业影响力的实证检验，发现工业设计产业的外溢效应对经济增长...

当代中国的精神旗帜 社会主义核心价值观研究

本书依照社会主义核心价值观三个层面的倡导，分成国家篇、社会篇和公民篇，并分别从各层面的四组价值观概念围绕价值理想、价值目标和价值取向予以阐述。本书的诸位作者在认真学习十八大精神基础上，运用各自学科...

社会主义核心价值观主题故事绘本 3-4岁 我爱大森林

本套《社会主义核心价值观主题故事绘本》是积极响应党中央在十八大提出的重视培育和践行社会主义核心价值观的号召，精心为幼儿编写的思想教育故事绘本。以社会主义核心价值观的24个字为主题内容，每两个字对应...

理想与偶像价值在历史和艺术中的地位 essays on values in history and in art