当代领导的4Q提升

领导者由于工作忙、压力大，往往容易忽视身心健康和全面发展。本书从为各级领导干部“减压”的角度，围绕智商（IQ）、情商（EQ）、德商（MQ）、健商（HQ）四个主题，从认识、理解、提升的不同层面进行阐述，提供建议，......

领导力开发经典案例

本书介绍了西方经典领导理论与新型领导理论的演进，介绍了当前主要几类领导的开发案例，同时介绍了领导力的自我测评与提升方法。全书以经典案例开发为主导，结合中国文化特征和当前全面深化改革对应的宏观、中观...

领导能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将领导力细化为角色认知能力、目标管理能力、决策管理能力、授权管理能力、控制管理能力、用人管理能力、教练、激励管理能力、沟通管理能力、团队建设能力、压力管理能力、危机...

用人绝对成功术 领导人如何突破用人界限

本书介绍了领导人在学历、智力之外的第三种用人标准。包括了解部属的人格，了解态度能力，了解工作性格，如何领导比你更专业的部属，深掘部属智力资源的两种途径等。...

南共领导脱离了马列主义关于阶级和阶级斗争的理论

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材 上

本书为党政领导干部参与公开选拔和竞争上岗考试时所用的辅导教材。

党政领导干部个人素质与心理健康

本书作者从党政领导干部的工作绩效、党政领导干部的胜任特征、党政领导干部的人格特点、党政干部的心理健康等几方面来阐述具备什么条件的人适合做党政干部这一问题，说明个人素质与心理健康的关系。...

党领导立法实证研究 以背景市人大及其常委会为例

12根大棒的管理 优秀领导恩威并施的实战技巧

本书阐述了人力资源管理中的企业文化塑造、人才的甄别、绩效考核等内容。

财务主管的角色 战略、领导、价值和风险 第3版

本书讨论了企业在所面临的新的市场环境、技术环境和竞争环境下，财务主管的多种角色以及承担这些角色所需要的素质。