组织行为学

《组织行为学》适合管理学类各专业本科生、研究生学习使用，同时也适合作为相关专业人员和企业管理人员的参考用书。全书共17章，围绕组织行为学的八大核心问题展开，在经典的组织行为学的框架下，一方面突出对基本...

教育行政与组织行为

组织行为与人事管理

组织行为学 第2版

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书的主要内容包括：导论，知觉、归因与学习，人格与能力，态度与价值观，工作动机与激励，工作压力管理，群体基础和工作团队，沟通，群体过程，领导与影响力，冲突与政......

组织行为学教程 第4版

本书分个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编。分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，工作压力与管理，职业兴趣与职业锚；团体行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领...

组织行为学

本书是经管类图书。本书将组织理论与现实中的组织问题紧密结合起来，并引导读者利用所学理论去解决这些组织问题。先后阐述了组织行为学对职业生涯的重要性、个性、决策制定、激励理论、沟通与人际关系、跨文...

组织行为学 第2版

本书是作者在第一版的基础上，根据相关专业的教学特点，对其内容、体例进行了补充、修改，进而再版、新编而成。本书内容包括：组织行为与现代工作方式、行为与行为科学简介、个体行为基础、激励导论、内容性和过程...

组织行为学 第2版

本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”、...

组织行为学

本书共14章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。全书贯彻案例教学的思想，编入了许多国内外组织行为学的案例。教材结构完整，每...

组织行为 管理的观点