劳动与社会保障法

本书系统地论述了劳动法基础理论、劳动法主体、劳动合同、集体合同、促进就业和职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、社会保障法基础理论、社会保障法主体、社会保险、社会救助等内容。全...

劳动法律适用全书 含指导案例、文书范本

本书全面吸收国家立法、修法的最新成果，采用检索功能强大的注释链接，展现对重点法律条文的相关规定，理解适用的解释性答复、批复与复函，并精选指导案例，文书范本和相关标准。...

劳动力流动视角下经济集聚与产业结构升级关系研究

企业劳动关系管理实务

本书按照企业用工顺序为主线，以企业人力资源管理各环节中易发生的劳动纠纷为案例，解析实例，说明法理，注重实操，全面、系统地解析了劳动合同法在企业中的运用，帮助人力资源从业者提高劳动关系管理水平，构建和谐......

劳动合同法下的员工关系管理

本书将《劳动合同法》在企业事业单位的贯彻落实具体化为企业管理人员的操作流程和实务技巧。内容包括招聘管理、试用期约定、核心员工管理、商业秘密管理、员工离职管理、劳动争议预防等。...

中华人民共和国劳动合同法实施条例及基本知识解答

劳动价值论

科学的劳动价值理论只能是劳动整体价值论。这一理论建立的前提是确认劳动的整体性和常态性，即任何劳动都是劳动主体与劳动客体的统一，在常态劳动中有变态的剥削劳动存在。而现时代的价值理论研究实际上超越了...

女职工劳动保护特别规定百题问答

本书根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护条例》编写，包括：领导讲话、百问、相关法律法规，内容权威、具体，翔实，便于维护女职工权益。...

企业劳动关系稳定的法律问题研究

本书是一本劳动关系稳定方面的法律研究著作，全书以法学基本理论为基点，分别分析了劳动关系稳定的内涵、劳动关系是否需要稳定，如何考量和实现劳动关系稳定等方面问题，具有理论和实务价值。...

劳动关系管理实训

本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书以相关国家职业标准为基础，结合劳动关系管理的实际操作流程，内容设计尽量与职业资格认证靠拢，具有针对性和实用性。另一...