组织行为学原理 以人性为视角

本书帮助学生掌握激发组织行为动力的一系列原理、技术与方法。本书案例贴近生活，简短易懂。本书适合管理类和相关专业的本科生、研究生使用。...

组织行为学

本书内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、工作满意感、个性、组织承诺、组织公民行为、心理契约、工作压力等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型、理论应用；与群体行为相关的静态特性、动...

组织行为学

本书按个体行为、群体行为、组织行为顺序编写。简述了组织行为学的研究对象、研究方法、历史与现状以及发展过程中面临的挑战，对涉及组织行为学的一系列概念与理论进行了系统的阐述。每章后有小案例作为对相...

组织行为学 全方位理论架构与企业案例实战

组织行为学

组织行为学是管理学科的重点课程，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。全书共分14章，分别从导论、个体行为、群体行...

组织行为学 先知而后行，行必有所为

本书论述了组织行为学的基本原理。

组织行为学

全书在第一版基础上做了较大调整，删除了沟通、跨文化管理和企业伦理三章内容，将谈判内容融入冲突管理，将组织文化融入组织结构与设计，对团队内容进行了优化。全书分为12章，分别为：导论，人格，能力与学习，知觉......

组织行为学

组织行为学是管理学科的重点课程，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。全书共分14章，分别从导论、个体行为、群体行...

《组织行为学》案例及学习指导

本书为《组织行为学》一书的配套辅导读物，概述了这门课程的教学目的和要求，分章给出了这门课程的大量案例、练习题和参考答案。

组织行为学

本书属于成人网络系列教材。本书的编写突出了，基础性，职业性，实践性，综合性。教材体系和内容结构具有新颖，实用，简明，易懂等特点：对重点，难点问题的阐述深入浅出，形象直观。本书共10章有：组织行为学导论，......