名企员工培训最佳管理实践

培训可以说是人力资源开发的主要手段，而人力资源开发是人力资源管理的唯一目标，培训是人力资源管理的重要手段，人力资源管理的核心问题就是为实现企业的战略目标提供人力方面的有效支撑，我们要树立“培训即管理...

21世纪高等专科学校金融类教材 财务管理

本教材根据最新财务管理制度的规定，全面、科学、系统地阐述了企业财务管理的基本理论、基本方法和基本内容。着重论述了企业筹资、投资、财务预算、财务控制及财务分析等方面的管理理论。...

21世纪初叶的中国高等教育

21世纪高等继续教育精品教材 管理学学习指导

本书按照教育部对成人高等学校培养技术应用型专门人才的要求，同时也为了方便学员学习，在内容安排上与教材《管理学》基本保持一致。

21世纪工商管理类专业主干课系列教材 薪酬管理 第3版

本书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等...

21世纪中国证券市场风险与防范

21世纪让中国的汽车工业展翅飞翔

迈向21世纪：中国企业风险与防范

面向21世纪课程教材 高等学校工商管理类核心课程教材 管理学 （第2版）

21世纪高职高专系列规划教材 管理学 第2版

本书针对高职高专经济管理类专业学生编写，重点介绍了管理的基础理论与基本知识，注重培养学生的管理能力与综合实践能力。