标准化绩效管理 规程与案例 中

企业一线销售人员授权与销售绩效关系研究

绩效管理流程与实务

本书首先对绩效管理进行了全面的阐述，然后根据绩效管理的流程，针对其各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一个环节的具体操作方法进行了生动的讲解，最后给出了具体的应用方法。...

绩效管理设计

于环宇总结出了三维绩效管理系统，从目标、动力、能力三个维度做绩效管理，实事求是发现员工的长处和短处，引导高层管理者发挥牵引作用，让高层全力投入、中层方向明确、员工有目标和动力，从而帮助企业提高员工能力...

绩效考核指标设计

本书对具体的知识点做了重新的梳理，去掉了一些过时的方法，根据现在的实际情况进行了重新编排。本书是一次理论与实践的融合与碰撞，也是作者经历了各类绩效考核项目策划后的总结与思考。...

绩效管理

本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...

物流成本与供应链绩效管理

本书分析研究了物流成本和供应链绩效管理应用的基础理论。

企业战略联盟 动因、治理与绩效

本书分析了企业战略联盟的动因、治理与绩效。

中国企业纵向并购及其绩效研究

本书回顾西方国家企业纵向并购的历史和中国企业纵向并购的现状。

现代医院绩效与薪酬管理

本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。