新世纪人才实证研究

本书主要介绍了江苏省在新世纪人才管理、培养、吸引等方面的政策法规，工作方式和经验，对企事业单位和政府机关有较好的指导性意义。

高等职业教育人才培养模式研究

本书对我国高职教育人才培养模式的若干理论和现实问题进行了研究。

人才开发概论

本书介绍：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5.人才学相关重点问题的实证研究。每本书设...

我国转型期的人才流动与人才市场

本书分四部分：人才流动与人才市场建设的若干理论认识；我国人才流动与人才市场现状分析；改革思维与对策研究；典型地区调查研究。

中美军队人才培养制度比较研究

本书对中美军队人才培养制度的内容进行了系统梳理，提出了加强我军人才培养制度建设的对策建议。

任势善战 椇浙江企业人才队伍建设研究

创新文化视角下的人才培养模式研究

陕西“人才强省”战略研究

本书立足于新的、科学的人才观，围绕建设西部强省的目标，通过对陕西人才数量、质量、结构以及发挥作用的环境的分析，反思传统人才战略的得失，提出未来陕西人才资源开发的总体思路和对策建议。...

奥运科研攻关与科技服务研究 国家体育总局2004年高层次体育学术技术人才研修班赴俄罗斯学习考察报告

本书对我国为备战2008年北京奥运会和做好科技服务工作进行了研究和交流。

区域人才资源开发研究

本书以建立区域人才资源开发微观和宏观机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代人才资源开发的特点，围绕人才...