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基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究
刘银国著2014 年出版236 页ISBN：9787514148336本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与...
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中央企业高管培训的实践探索
中国大连高级经理学院编2014 年出版370 页ISBN：9787010143408《企业高管培训的实践探索》一书由中国大连高级经理学院组织策划，以文集的形式，分企业人才战略、企业培训体系建设、领导力模型开发与应用、企业高管能力建设、企业培训资源建设等五个方面，全面系统地展示了中...
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魔鬼的钱袋 高管薪酬揭秘
平观海编著2011 年出版210 页ISBN：9787113123475本书无意为当下某些高管的天价薪酬辩护，也不想给本来已经十分混乱的公众舆论再火上焦油。作者只想借这本轻松幽默的小书，对街巷热议的高管薪酬进行一些深入浅出的探讨，从实践角度对普遍的理解误区做一些澄清，让...
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华尔街风云启示录 一位金融高管的告白
（美）马克·格兰特著2012 年出版291 页ISBN：9787115273109本书作者为读者提供了自己对世界经济和投资市场的现在和未来的观察，并对投资趋势进行了详尽分析。在书中作者表达了与大众截然不同的观点，对那些导致投资者做出错误决定的声音进行了幽默的批评，为广大投资者提...
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跨国公司高管团队研究 基于认知学习的架构解析
高静美著2007 年出版298 页ISBN：7811220830本书将由高层管理者所构成的团队作为研究对象，将其放在跨国公司的背景之下，以团队层面的认知互动为基本模式，从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司高管团队（TMT）的构成、特点及交互运作模...
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高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究
罗富碧著2014 年出版187 页ISBN：9787030419248本书综合运用金融学、统计学、会计学、信息经济学、博弈论、计量经济学等多学科知识，对高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系进行系统地研究。本书在研究方法和手段方面均有一定的创新性。适合相关研...
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我们招聘什么样的应届生 50位名企HR高管的私房话
刘磊，岳付灿主编2017 年出版241 页ISBN：9787313164445本书由知名企业30-50位人力资源总监（HRD）口述实录，对广大应届生求职关心的各个方面，包括学历、挑简历、专业是否对口、长相、面试礼仪、口才、实习经历、面试和录取的用人决定权等等，说出自己的心里话，以给广大应...
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高管胜任特征的匹配机制 创业、战略、文化与团队的多角度审视
贾建锋著2013 年出版279 页ISBN：9787514131819随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日趋激烈，中国企业面临着来自各方面的巨大挑战，如何有效提升高管胜任特征对企业绩效的贡献，是中国企业迫切需要解决的问题。基于此，本书研究将立足中国情景，以高管胜任特征...
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红色警戒线 企业高管的刑事法律风险防范
姚建彪著2014 年出版344 页ISBN：9787511865212企业在设立、运营、终结等过程中，大多企业一般均要遇到的相关法律风险：诸如注册资本的问题、融资借贷的问题、逃税避税的问题、商业贿赂的问题等，本书以通俗的语言，解析枯燥的法律。本书所写问题均为当前突出、...
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从女高管到女总理 英拉给女人的8堂成功课
彭惠琳编著2012 年出版258 页ISBN：9787511329394英拉拥有显赫的家族、成功的事业、美满的家庭和广阔的政治前景英拉的成功主要靠的是个人的能力和优秀素养。本书总结了英拉成功的8大方面的经验和忠告，希望读者能从中找到到成功女人的捷径。...