公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

建立我国救灾资源调度制度化及推动落实之研究 内政部消防署委托研究报告

中小企业人力资源管理外包风险及规避

本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的...

人力资源管理理论与方法研究

本书作者从理论与实践两方面，对一些项目的研究成果进行了总结。

中国高等学校大全 中国高等教育资源及研究 下 最新修订版

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区域水资源评价及可持续开发利用研究 以黄河三角洲地区水资源为例

本书从可持续发展的观点出发，在总结黄河三角洲地区浅层淡水形成演化与赋存规律，评价区域水资源的基础上，论述了该区水资源可持续开发策略与实施措施及其社会环境效益。...

区域水资源评价及可持续开发利用研究 以黄河三角洲地区水资源为例

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旅游博客情绪展示对旅游意向的影响 基于情绪感染理论的实证研究 旅游开发与管理前沿研究论丛

本书以口碑传播理论和情绪感染理论为基础，通过实证分析，探讨网络背景下，旅游博客情绪展示对博客浏览者旅游意向的影响，并重点检验情绪感染力和情绪易感性在情绪感染过程中的调节作用，以及博客浏览者情绪在“情绪...

松辽湿地优势根茎植物种群生态适应研究