员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察

本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...

新经济与企业制胜之道

新金融企业财务与会计

银行与企业资金问题新导

中国企业伦理 理论和现实

本书从哲学角度，归纳总结伦理学的基础理论，构建出中国企业理论的理论框架，在此基础上对中国企业伦理范畴内的一些现实问题进行了分析，本书对中国企业伦理的构建有一定价值。...

企业伦理学 第2版

本书作者首先简要地论述了企业伦理在美国兴起的原因以及它对于企业管理的关键意义，然后提出了自己总结出来的企业伦理建设的十点方案。全书的主要内容按照这十个企业伦理建设的步骤详细展开。...

新视野 新思路 企业文化与企业思想政治工作

中国企业精神和企业文化

企业伦理学

强调基础，阐述了企业伦理学的基本概念、理论、方法以及企业经营中的典型伦理问题。突出管理视角，深入分析了道德与管理、企业道德与经营业绩的关系，揭示了影响组织成员道德选择的因素和道德管理过程。反映该领...

与弗洛伊德和莎士比亚对话 诺曼·霍兰德的新精神分析批评

本书主要从理论模式的建构和莎剧解读两大方面，对美国当代文学批评家诺曼·霍兰德的新精神分析批评进行了较为系统和深入的研究。本书将霍兰德的理论建构与文本批评结合在一起分析，力求在展现其理论完整性的同...