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德国集体工资谈判制度
（德）沃尔夫冈·多伊普勒著；王建斌，章晓宇译2014 年出版175 页ISBN：9787509756607德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用...
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农民工资性收入问题研究
杨云善著2010 年出版289 页ISBN：9787505897724本书是对农民的工资性收入来进行全方位的研究、分析与探讨，从农民工资性收入的内涵、形成过程、变动趋势到地区间农民工资性收入的比较，得出工资性收入增长中的问题及影响因素，提出如何提高农民工资性收入的对...
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工作岗位测评 怎样确定职级和工资
宋晓海，张和平，马胜凯等译1993 年出版250 页ISBN：780053779X本书原版由国际劳工局于日内瓦出版:介绍工作岗位测评的性质、原理、概念和基本步骤及通过岗位测评进行岗位设置并确定职级和工资的4种基本方法等。全书共有11章及2个附录。 ...
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工资集体协商 理论制度与实践
吴红列著2011 年出版250 页ISBN：9787308087568本书稿系统论述工资集体协商的理论演变和制度发展。分析和比较中外工资集体协商制度的发展路径，详细论述我国工资集体协商的代表制度、程序规则和价值探索，从新政治经济学和法经济学的视角出发探索其制度机理...
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建筑工程劳动与工资定额测定法
（苏）戈别尔曼（М.Д.Гоберман），（苏）鲁沙科夫（А.Н.Русаков）著；陈厚载译1958 年出版280 页ISBN：15043·690 -
苏联钢铁工厂工资组织的基本知识
（苏）罗依特布尔德（Л.Н.Роитбурд），（苏）巴什科（И.Г.Пашко）著；高震春等译1956 年出版138 页ISBN：15032·459 -
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