世界五百强企业高管给年轻人的忠告

在当今这个竞争的时代，每一个年轻人都应当明白：你不但可以成功，而且一定要做到一个成功的人，否则你就是一个永远失败的人。本书编者精选了那些世界五百强企业高管们从自己的职业生涯和人生路上总结出来的人生经...

高端访谈 11位企业高管的人力资源管理真经

本书通过对国内11位不同性质企业的人力资源高管的深度访谈，从人力资源管理的另立门户，到人力资源管理工作的基本规范；从业绩指标的调整，到薪酬管理的配套改革；从泛泛的送出去培训，到有针对性的内部培训师队伍的.....

2008年会计专业技术资格考试课堂笔记及练习题库·中级财务管理 第3版

本书根据2006年会计资格考试大纲的要求，精心挑选了大量有代表性的习题，并提供了解题思路和答案详解，通过实际解题演练，进一步提高考生的综合解题能力和技巧。...

我最想要的处世说明书 外企高管给毕业生的38个忠告

本书属于励志类，通过生存的秘密，工作的秘密，爱的秘密，心态的秘密，成功的秘密五个部分，讲述了作为刚毕业或刚入职场的人，在生活的各方面，需要注意的38个处世哲学。...

媒体报道对高管薪酬的治理作用研究

本书是一本考察和研究媒体报道对于我国上市公司高管薪酬的治理作用的书，观点新颖，资料翔实，具有较高的学术价值和文献价值。本书内容共分8章，约18万字，主要内容是：媒体报道对高管薪酬的治理路径、实证研究、方式....

跨国企业高管团队内部冲突的影响研究

本书在梳理和分析跨国企业、团队冲突、群体决策和信息加工等理论的基础上，构建起以跨国公司高管团队为研究对象，以任务冲突为研究起点，适用于现场决策过程的“任务冲突—信息加工—关系冲突—团队决策绩效”的...

正在爆发的股权战争 深度解析股东、董事会、经营高管的责权利博弈与公司治理

上市公司高管薪酬的商法规制

本书是教育部人文社科项目“上市公司高管薪酬商法规制研究”（编号:09YJA820025）的最终成果，从一个商法学人的视角讨论了上市公司高管薪酬商法规制的基础、理念、原则、上市公司高管薪酬的决定制度、薪酬信息披...

业务高管信息化领导力的16项修炼

首次提出企业业务高管信息化领导力知识体系框架，系统阐述业务高管从信息化战略规划能力、信息化治理与信息化管理能力、信息化控制能力，以及对信息化的绩效考核能力的构成及知识，帮助业务高管深度参与信息化建...

高管股权激励制的有效性研究

本书运用代理理论相关观点，界定了高管股权激励制有效性的标准；开发了高管股权激励制有效性的模型；基于激励理论，提出了系列假设和核心影响因素。并且进行了实证研究，建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理；最后.....