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激励性薪酬福利设计与管理
徐斌著2007 年出版244 页ISBN：9787115166784本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段（见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”），详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时，为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻，作者在每章都...
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团队性绩效考核对知识共享的影响研究
常涛著2015 年出版273 页ISBN：9787514161991在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织...
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锻造卓越产品 工业设计从业指南与全案解析
王笑天，潘娟编著2014 年出版305 页ISBN：9787302340935产品是怎样开发出来的，产品开发流程；工业设计的创意过程；形式美与工业设计的关系；传统的机械设计与工业设计结构设计的区别；结构设计的系统思维方式；产品后期在产品开发中起到的重要作用，ccc产品的设计案例；医......
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有效动起来：绩效考核的5大运动
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版199 页ISBN：9787121076268《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过.....
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企业薪酬系统设计与制定
姚凯著2008 年出版355 页ISBN：7220075642由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。本书为该丛...
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人力资源绩效量化考核工具大全
周灿辉主编2014 年出版432 页ISBN：9787518006885本书为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出...
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绩效考核 业绩是考出来的
智道著2017 年出版291 页ISBN：9787121307935本书以绩效考核的实用性为基础，分别从基础知识、流程设计、技术方法、实施方案和成果提升等几大方面详细讲述绩效量化考核。其中绩效考核的基础知识全部为经典理论，便于读者学习与研究，而绩效考核的技术方法则...
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离散时间信号处理(第三版)(英文版)=Discrete-Time Signal Processing Third Edition
（美）Alan V.Oppenheim2011 年出版1108 页ISBN：9787121122026本书系统论述了离散时间信号处理的基本理论和方法，是国际信号处理领域中的经典权威教材。内容包括离散时间信号与系统，z变换，连续时间信号采样，线性时不变系统的变换分析，离散时间系统结构，滤波器设计方法，离......
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....