劳动合同法下的员工关系管理

本书将《劳动合同法》在企业事业单位的贯彻落实具体化为企业管理人员的操作流程和实务技巧。内容包括招聘管理、试用期约定、核心员工管理、商业秘密管理、员工离职管理、劳动争议预防等。...

中华人民共和国劳动合同法实施条例及基本知识解答

劳动价值论

科学的劳动价值理论只能是劳动整体价值论。这一理论建立的前提是确认劳动的整体性和常态性，即任何劳动都是劳动主体与劳动客体的统一，在常态劳动中有变态的剥削劳动存在。而现时代的价值理论研究实际上超越了...

女职工劳动保护特别规定百题问答

本书根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护条例》编写，包括：领导讲话、百问、相关法律法规，内容权威、具体，翔实，便于维护女职工权益。...

企业劳动关系稳定的法律问题研究

本书是一本劳动关系稳定方面的法律研究著作，全书以法学基本理论为基点，分别分析了劳动关系稳定的内涵、劳动关系是否需要稳定，如何考量和实现劳动关系稳定等方面问题，具有理论和实务价值。...

劳动关系管理实训

本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书以相关国家职业标准为基础，结合劳动关系管理的实际操作流程，内容设计尽量与职业资格认证靠拢，具有针对性和实用性。另一...

社会保险案件劳动者胜诉百例

本书针对《中华人民共和国社会保险法》，根据现实中发生的养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险案例，梳理劳动者诉讼胜利关键点。...

知识经济与马克思主义劳动价值论

本书以马克思主义经济理论为依据，运用科学方法，从历史分析与逻辑分析对马克思主义劳动价值理论在知识经济条件下遇到的挑战进行了系统梳理。...

用人单位劳动合同责任研究

本书作者结合自己多年执业实践，详细分析了用人单位在劳动合同的签订、履行、解除或终止过程中的法律责任，立足于劳动合同法的立法和具体实践，深入分析了劳动合同法关于劳动合同责任的规定存在的缺陷，在此基础上...

全国百村劳动力情况调查资料集 1978-1986年