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经济数学基础 （第三版） （下册）
顾静相主编2008 年出版276 页ISBN：9787040231564本书是普通高等教育“十一五”规划教材，是按照教育部组织制定的《高职高专教育基础课程教育基本要求》和《高职高专教育专业人才培养目标及规格》组织编写的。本书依据“以应用为目的，以必须够用为度”的原则...
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中小企业绩效考核实施实务
田安意，张贵友，李刚编著2014 年出版273 页ISBN：9787565018695本书共分前言和十三个章节，针对中小企业的生存和发展环境，剖析绩效管理实施过程中可能遇到的所有问题，并提出有针对性的解决方法论；深刻挖掘现行绩效管理实施过程中普遍存在的不切实际、迷信工具和权威、决心不...
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Microwave engineering = 微波工程 (英文版) (第三版)
David M. Pozar2006 年出版616 页ISBN：7121031698本书改编自David M.Pozar所著的Microwave Engineering，Third Edition一书，删除了原书中介绍铁氧体元件理论与设计的第9章，以及分析微波系统的第13章，因为这两章的内容介绍较为简单，且市面上有专著论述。第1章至...
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不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记
张明辉著2017 年出版276 页ISBN：9787122294005本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由经验丰富的HR带你做解读与测算，读懂绩效管理...
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企业薪酬设计方法与工具
秦杨勇著2011 年出版174 页ISBN：9787121136641本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...
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企业薪酬体系设计与实施
（英）理查德·索普（Richard Thorpe），（英）吉尔·霍曼（Gill Homan）主编；姜红玲等译2003 年出版325 页ISBN：7505385526本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...
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水利事业单位岗位绩效考核研究
段虹，王海，王乃岳等著2011 年出版202 页ISBN：9787508484334本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。...
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薪酬管理与设计禁忌86例
徐斌著2011 年出版295 页ISBN：9787121132315本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...
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