幸福来自绝对的信任

这是一本劝导爱侣之间如何相互忠诚、相互关爱，拥有幸福、亲密关系的书。一行禅师从佛学的角度看待爱侣之间的亲密关系，用正念、专注与智慧引导，使爱侣拥有持久、健康的感情。每个人都希望拥有幸福的亲密关系，但...

云计算环境下的信任管理技术

本书作为一本信任管理方面的导论类书籍，首先介绍云计算所涉及的基本概念、信息系统的安全、信息系统的保障模型和方法、传统网络安全保障技术及方法。在介绍了以上基本概念和理论的基础上，本书将从信任管理基...

团队管理 基于团队的组织构造

当今的企业理论主要有两种：一种是契约理论，另一种是团队理论。本书研究的是团队理论。本书从组织的角度，从单个团队的外部，研究组织对团队的管理问题。通过这种研究，实际完成对团队基础组织的构造和管理的研究。...

信任、交易成本与企业绩效 来自中国上市公司的经验证据

本书原为作者的博士论文，主要在信任、交易成本相关理论的既有研究成果基础上，描述中国企业间信任建立的主要基础，并对建立在各种基础上的信任对企业经济活动的影响进行检验，揭示中国企业间信任结构现状，深化企业...

在野的全球化 流动、信任与认同

全球化给我们的社会带来不同以往的物质与精神条件，也给我们的社会带来了许多的问题。本书所涉及问题都或明或暗嵌顿在“发展”的轨迹里，与全球化相关联，涉及旅行、迁徙、旅游，田野的思与做，移民与离散，流动性与.....

走出纯真年代 重建美国与世界的信任

本书作者纪梭·马布巴尼不仅是一位学者，还是一位国际活动家。他对东西方文化都有很深的理解与把握。这使其能在自身丰富经历的基础上，从独特的视角审视美国。他在本书中深入透彻地分析了美国与世界的关系，尤其...

谁偷了胡萝卜 信任的关系

兔妈妈可以如此温和、理性面对妮妮所引起的麻烦，其实说明了她对妮妮的信任，相信女儿不会是小偷，没理由隐瞒妈妈；反之，妮妮可以那么放心、没问过妈妈就拔了萝卜送人，也说明了她对妈妈的信任，相信妈妈会理解她、......

赢在团队 如何快速提升团队执行力的学问

本书阐述团队会议，深度对话，标杆学习，未来情景规划，这是团队学习的重点。

一支运粮队

一支香烟 相声